در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده‌شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «ایاب و ذهاب کارگر» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» می‌توانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سلام من در کارگاه کار میکنم 3سال هست. قبلا سرویس داشتیم 5ماه گفتن سرویس نمیدیم. که با ماشین شخصی خودم میرم میام میخواستم بدونم برام میتونم کرایه بگیرم. خسته نباشید
باسلام بنده مسیرم از شرکت تا خانه خیلی دوره و نیاز به سرویس دارم ولی شرکت سرویس نمیرد میشه براسرویس شکایت بنویسم
با سلام. ما تکنسین های سامانه سوخت هستیم که شرکت ... قرارداد سه ماه با ما سیصد نفر میبندد. متاسفانه در بند های قرارداد به هیچ عنوان از پرداخت ایاب و ذهاب مسئله ی ذکر نشده و همه چیز در این مورد شفاهی صورت میگیرد و هر ماه هزینه به عنوان سوخت به مبلغ 500 هزار تومان به ما پرداخت می کند به صورت غیر مس ...
من دوسال است که در شرکتی مشغول به کار هستم و شرط اولم برای کار داشتن سرویس ایاب و ذهاب بود که تا امروز داشتم ولی به صورت ناگهانی اعلام کردند که سرویس دیگر نمیدهند و مسیر من بسیار دور از شهر است و من یک خانم هستم و امکان رفت و آمد ندارم، من حدود یک ماه دیگر قرارداد دارم و حتی راضی نشدن تا پایان قراvد ...
سلام، شرکت ما به کارکنان 21 روز ایاب و ذهاب به جز روزهای پنجشنبه و جمعه پرداخت می کند، من پنج شنبه ها به عنوان اضافه کار می آیم، آیا پنج شنبه جزء روزهای ایاب و ذهاب باید محاسبه و پرداخت شود؟
سوال اول- آیا کارفرما مجاز می باشد با دایر بودن سرویس ایاب و ذهاب از گذشته تا حال بعد از مدتی با گران شده کرایه سرویس ادعا بکند که ما وظیفه گذاشتن سرویس نداریم و سرویس را بردارد و به جای آن بگوید ما هزینه رفت و برگشت شما را می دهیم سوال دوم - آیا کارفرما می تواند با گذاشتن سرویس برای چند منطقه مخت ...
بایک شرکت درعسلویه کار کردم یکماه شروع بکار کردم کارگاه بدلیل کسری مصالح تعطیل شد وبعداز دوهفته دوباره نامه زدن که اگه شروع بکار نکنی خلع میشی قبل از شروع مجدد کار به مدیر پروژه نامه زدم که اگر کارگاه مجدد تعطیل شود ادعای خسارت خواهم کرد بعداز چند هفته دوباره کارگاه تعطیل شدبا مشکلات توانستم حقوق پر ...
عدم پرداخت حق اپراتوری باسکول علاوه بر سمت نگهبانی به مدت دوسال ، عدم پرداخت مزایای قرنطینه و حق شب مانی در محل کار ، عدم پرداخت حق ایاب و ذهاب یا در واقع حق تاخیر در ایاب و ذهاب ، عدم پرداخت حق جذب با توجه به سابقه 12 ساله ، تغییر به اجبار پایه حقوق که مقرری آن در سال 97 با شرکت ... به مبلغ 1/70000 ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.