در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «اعتراض به رای هیات تخلفات اداری عدم نیاز به کارمند» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
متن نامه معاون بدینوسیله به استخضار می رساند علی رغم تذکرات متعدد در خصوص حسن رفتار با سایر همکاران گرامی تغییر رفتار مسبوق به سابقه ولیکن نامبرده کماکان روند سابق را ادامه داده وبا عدم تعامل با اکثریت همکاران سوء رفتار پرخاشگری موجب ایجاد شرایط متشنج شده لذا بدینوسیله عدم نیاز خدمت ایشان در ا ...
باسلام اینجانب کارشناس آموزش متوسطه آموزش و پرورش هستم باتوجه به اینکه درسال 1402وارد اداره شدم بعد از پست بندی تعدادی از نیروها ساعات تدریسشان تکمیل نگردید و جهت تکمیل ابلاغشان ساعات کسری موظف توسط اداره کل تخصیص داده شد و واحد طرح برنامه اداره منطقه ساعات کسری کلیه نیروها به میزان 345ساعت را تکمی ...
اعتراض به رای هیات تخلفات که مهلتش گذشته حسبی الله نعم الوکیل باسلام و عرض احترام به استحضار میرساند: من طاهره... فرزند... دارای کد ملی ....وشماره پرونده ... از جلسه بدوی هیات رسیدگی به تخلفات اداری موضوع دادخواست حق تظلم خواهی از رای بدوی که توسط هیات رسیدگی به تخلفات اداری صادر شد ...
کارمند رسمی اداره دولتی هستم مدیر واحد با یک نامه و بدون مستندات بنده را به کاهش عملکرد و عدم دیدگاه مثبت همکاران و... متهم نموده و پایان کار در واحد خود را اعلام نموده و در اختیار منابع انسانیگذاشته شدم و بعد از دو هفته در خارج از ساختار تعیین محل خدمت شدم. ابلاغ مدیر خارج از تشکیلات صادر شده ...
با سلام. درخواست تنظیم لایحه جهت اعتراض به رای هیئت حل اختلاف اداره کار در دیوان عدالت اداری.
فرم دادخواست برای ارائه به هیأت عالی نظارت برای شکایت و اعتراض به رأی هیأت تجدید نظر تخلفات اداری، همان فرمهای عمومی است یا فرم خاصی دارد؟
با سلام از پرسنل ناجا و بالای 20سال خدمت هستم اخیرا به اتهام اختلاس تحت پیگرد قرار گرفته و پس از سپردن وثیقه آزاد و کیفرخواست بر علیه من صادر شده و از خدمت تعلیق شده ام ولی پرونده در دادگاه در حال رسیدگی است و رای صادر نشده ولی یگان خدمتی کمیسیون121و122 تشکیل داده و حکم به اخراج صادر نموده نظر به ای ...
با عرض سلام. بنده از سال 93 تا مهر ماه 99 در سازمان تامین اجتماعی در قسمت درمان به عنوان نیروی شرکتی مشغول به خدمت بودم. در طول مدت شیوع کرونا دو بار هم در حین خدمت مبتلا شدم و به استعلاجی رفتم. متاسفانه بار دوم به دلیل اختلافات قبلی که با بنده داشتند، بعد از اتمام استعلاجی از مدیریت درمان برای بنده ...
خانم 51 ساله و دارای 27 سال سابقه کار می باشم اکنون کارفرما بدون هیچ علتی عدم نیاز من را اعلام نموده لازم به ذکر است که در دو سال اخیر حدود 25 نفر استخدام جدید در مجموعه انجام شده. آیا از نظر قانونی می توانم برای برگشت به کار اقدامی نمایم؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.