کار آزمایشی

کار آزمایشی

کارفرما این امکان را دارد که در ابتدای کار با کارگر قرارداد کار آزمایشی امضا کند. هر یک از طرفین این حق را خواهند داشت که بدون اخطار قبلی و بدون پرداخت خسارت رابطه کار را قطع نمایند. در صورتی که کارفرما رابطه کار را قطع نماید، باید حقوق تمام دوره آزمایشی را بپردازد. اما اگر کارگر رابطه کار را قطع نماید، فقط حق دریافت حقوق مدت کار را خواهد داشت. همچنین مدت دوره کار آزمایشی باید در قرارداد مشخص شود.