با سلام طرح تبدیل وضعیت استخدامی درصورتی ممکن است که اولا قراداد قبلی شما مستقیما با نهاد یا شرکت های دولتی تنظیم شده باشد نه با پیمانکار درثانی تخصیص پست وردیف استخدامی برای سازمان بکارگیرنده با اعتبار لازم بعمل امده باشد ثالثا موضوع استخدام مربوط به اختیارات سازمان بکار گیرنده است لذا توصیه می گردد با ایجاد ارتباط مناسب با کارشناسان کارگزینی به صورت داخلی پیگیری نمائیدودرپایان درصورتی که درپاسخ به تقاضای شما بصورت کتبی اتخاذ تصمیم مخالف قانون شد می توانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت نمائید موفق باشید