سلام باید قرارداد کاری شما با شرکت رو دید که چطور تنظیم شده و با توجه به عدم فعالیت شرکت خب قاعدتا نباید دستمزد سختی کار رو دریافت کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.