مشاوره حقوقی رایگان - پاداش پایان کار
با سلام و اهدای تحیات و عرض ادب
کارمندی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشسته شده و پاداش پایان خدمت خود را به میزان 30 ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر دریافت و تسویه حساب نموده و مستمری را برقرار نموده است. از طرفی این کارمند به حکم بازنشستگی خود اعتراض نموده و پس از 5 سال توسط دیوان عدالت اداری اعاده به خدمت می شود و حکم حقوقی جدید از طرف سازمان متبوع برای کارمند صادر می شود. بعد از دوماه تقاضای بازنشستگی می نماید و مستمری وی براساس حقوق جدید برقرار می شود . آیا به این کارمند که قبلا پاداش پایان خدمت دریافت نموده مابه التفاوت پاداش پایان خدمت مستند به قوانین و مقررات تعلق میگیرد یا خیر؟
پاسخ ها:
با سلام بله
☆
☆
☆
☆
☆
13:13:59
1399/9/26
سوالات مرتبط
مطالبه پاداش پایان خدمت
سلام .پدرم درسال61درخط مقدم باعضویت سپاه پایش قطع شد بعد20سال خدمت بازنشست حالت اشتغال سپاه شدن و باقی عمرش منزل بودن و با 50درصد جانبازی سال 99رحلت کردن. اما هیچ جا پاداش پایان خدمت نگرفتن ممنون میشم...
خسارت تاخیر تادیه پاداش بازنشستگی
سلام.بنده فرهنگی هستم مهر 1402 بازنشسته شدم اما تاکنون صندوق بازنشستگی کشوری پاداش پایان خدمتم رو پرداخت نکرده و ممکن است تا یک تا یک سال و نیم پرداخت نکند آیا با توجه به رشد تورم عدم پرداخت پاداش پای...
پاداش پایان خدمت
با عرض سلام و خسته نباشید؛
اینجانب آخر امسال با 28 سال سابقه کار در محل کارم بعلاوه 2 سال خدمت سربازی (پرداخت حق بیمه سربازی) جمعا 30 سال سابقه بازشسته می شوم. حال میخواستم بدونم کارفرما بایستی پاداش ...
پاداش معلم در درخواست استعفا
سلام.20 سال سابقه آموزش پرورش دارم. بیمه تامین اجتماعی. درخواست استعفا میخوام بدم. آیا حقوقی که برای بازنشستگی از من کسر می‌شده بهم داده میشه؟ اجرای قانونی داره؟ و اگر دستگاه نپذیرفت از لحاظ حقوق...
