اگر تغییر محل کار به ۷۰ کیلومتر دورتر، خارج از محل توافق‌شده در قرارداد و بدون رضایت شما باشد، می‌توانید در **اداره کار** نسبت به تغییر شرایط کار اعتراض کنید؛ تشخیص غیرموجه‌بودن تغییر با مرجع حل اختلاف است.

حق مأموریت هم صرفاً به دلیل رفت‌وآمد روزانه ایجاد نمی‌شود و باید شرایط «مأموریت» طبق قانون کار وجود داشته باشد؛ قرارداد و محل کار مندرج در آن را بررسی کنید.

طبق تبصره ماده ۴۶ قانون کار، اگر کارگر برای انجام کار حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود، مشمول فوق‌العاده ماموریت قرار می‌گیرد. این شرط با فاصله ۷۰ کیلومتری شما محقق می‌شود. مبلغ این فوق‌العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد روزانه شما باشد. همچنین کارفرما مکلف است هزینه رفت و برگشت (وسیله نقلیه مناسب یا هزینه آن) را نیز تأمین کند.