بدین شکل خیر مگر تحت شرایطی 

اگر منظورتان طرح پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی است، صرفِ پرداخت کامل حق بیمه کافی نیست؛ ملاک اصلی نوع قرارداد است. رانندگان استیجاری که قراردادشان تأمین خودرو و خدمات حمل‌ونقل باشد، طبق رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اصولاً مشمول این طرح نیستند؛ اما اگر قرارداد واقعاً تأمین نیروی انسانی باشد، موضوع متفاوت است.