ایشان باید اثبات کند 

کارفرما با توجه به اسناد دیگر از جمله رسیدهای واریزی و شاهدین می‌تواند ادعای خویش را ثابت کند.

بله؛نداشتن امضای کارگر مانع اثبات تسویه نیست و کارفرما می‌تواند با فیش واریز،رسید بانکی،لیست حقوق و بیمه،اسناد حسابداری و سایر دلایل پرداخت را ثابت کند.اما برگه تسویه‌ای که امضای کارگر را ندارد به‌تنهایی دلیل کافی و محکمی محسوب نمی‌شود و تشخیص نهایی با هیأت تشخیص یا حل اختلاف اداره کار است.

سلام. باید اسناد و مدارک پرداخت را ارائه کند؛ صرف ادعا وجود برگه تسویه، به‌ تنهایی برای اثبات پرداخت کافی نیست و کارفرما باید اثبات نماید.

سلام

اگر به مقدار حد نصاب، واریزی به حساب کارگر داشته باشد بله می‌تواند تویه را ثابت کند.