سلام اگر شرکت بلافاصله موافقت می نماید و کارها را تحویل می دهید اوکی هست

بااحترام اگر قرارداد مشمول قانون کار باشد اصل بر این است که استعفا باید مطابق شرایط مقرر در قرارداد و قانون انجام شود و صرف نوشتن استعفا بدون تعیین تکلیف یک ماه می‌تواند بعداً محل اختلاف درباره ترک کار شود

اما با رضایت کارفرما می‌توانید زودتر از یک ماه از کار خارج شوید و برای جلوگیری از ادعای ترک کار حتماً رضایت کارفرما و تاریخ پایان همکاری را به صورت کتبی و روشن در همان نامه یا یک توافق جداگانه ثبت کنید

بهترین عبارت این است که بنویسید استعفای اینجانب مورد موافقت شرکت قرار گرفته و با توافق طرفین آخرین روز همکاری فلان تاریخ تعیین شده و از آن تاریخ رابطه کاری خاتمه یافته است