سلام 

مسیر اول: اقدام برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور

طبق قانون، داشتن 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب در مشاغل سخت، برای بازنشستگی بدون شرط سنی کفایت می‌کند. با توجه به 25 سال سابقه 

 باید در سامانه اینترنتی مشاغل سخت و زیان‌آور (وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) ثبت‌نام نموده و درخواست بررسی شغل خود را ثبت کند.

پس از بررسی و تایید پرونده در کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر استانی، ارگان نظامی مربوطه قانوناً مکلف است 4 درصد حق بیمه اضافی دوران اشتغال را به حساب تامین اجتماعی واریز نماید.

در صورت استنکاف ارگان نظامی از پرداخت حق بیمه 4 درصد، شما باید در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار علیه کارفرما طرح دعوا نماید. چنانچه اداره کار به دلیل ماهیت نظامی کارفرما قرار عدم صلاحیت صادر کند، مرجع نهایی برای الزام کارفرما به پرداخت این مبلغ، دیوان عدالت اداری خواهد بود.

مسیر دوم: اثبات بیماری حرفه‌ای و دریافت حقوق ناشی از آسیب جسمی (دیسک گردن)

عارضه دیسک گردن در رانندگان ماشین‌آلات سنگین به دلیل ارتعاشات مداوم تمام بدن و وضعیت نامناسب ارگونومیک ستون فقرات حین کار، در علم طب کار به عنوان بیماری ناشی از کار (بیماری حرفه‌ای) شناخته می‌شود. عود مجدد بیماری پس از عمل جراحی، ادله کافی و مستندی برای پیگیری حقوقی می‌دهد. برای این منظور شما باید اقدامات زیر را انجام دهد:

1. ارزیابی طب کار: تمامی مدارک پزشکی، ام آر آی و گزارش‌های جراحی پیشین و فعلی خود را به یک پزشک متخصص طب کار ارائه دهید تا گواهی رسمی مبنی بر ارتباط بیماری دیسک گردن با شرایط شغلی (رانندگی لودر) صادر گردد.

2. کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی: تقاضای معرفی به کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی (موضوع مواد 70 تا 75 قانون تامین اجتماعی) را ثبت نمایید. کمیسیون پزشکی میزان ازکارافتادگی ایشان را بررسی می‌کند. در صورتی که بیماری ناشی از کار تشخیص داده شود و ازکارافتادگی بالای 66 درصد باشد، مستمری ازکارافتادگی کلی به وی تعلق می‌گیرد و برای درصدهای پایین‌تر، غرامت نقص عضو یا مستمری جزئی پرداخت می‌شود.

3. مطالبه دیه و خسارت از کارفرما: چنانچه ثابت شود که ارگان نظامی در فراهم کردن شرایط ایمنی و بهداشت کار (نظیر تامین صندلی‌های ارگونومیک و استاندارد برای لودر یا عدم رعایت ساعات کار مجاز در مشاغل سخت) تقصیر داشته است، ا می‌توانید از طریق مراجع قضایی طرح شکایت کیفری نموده و تقاضای ارجاع امر به کارشناس بازرسی کار و کارشناس رسمی دادگستری نمایید. در صورت احراز تقصیر کارفرما، امکان مطالبه دیه و ارش بابت صدمات ستون فقرات وجود دارد.

در گام نخست، پرینت تجمیعی سوابق بیمه 25 ساله خود را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنید. سپس به صورت همزمان، هم درخواست بازنشستگی را در سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور ثبت کند تا سریعاً از محیط کار آسیب‌زا خارج شود، و هم مدارک پزشکی خود را جهت اثبات بیماری حرفه‌ای به کمیسیون پزشکی ارائه دهید تا هیچ‌یک از حقوق قانونی شما در خصوص مستمری و غرامت‌های احتمالی تضییع نگردد.

صرف عنوان «راننده لودر» به‌تنهایی باعث نمی‌شود شغل حتماً سخت و زیان‌آور شناخته شود؛ شرایط واقعی محیط کار باید بررسی شود؛ از جمله ارتعاش شدید و مستمر دستگاه، سروصدا، گردوغبار، گرما و سرما، وضعیت نامناسب کابین، ساعات کار و سایر عوامل زیان‌آور. تشخیص سخت و زیان‌آور بودن اصولاً با بررسی سوابق و بازدید کارشناسی و تأیید کمیته مربوط انجام می‌شود از واحد منابع انسانی/کارگزینی و بهداشت حرفه‌ای محل کار، درخواست کتبی بررسی سخت و زیان‌آور بودن شغل بدهید.