مشاوره حقوقی رایگان - دریافت خسارت تاخیر تأدیه
باسلام
من در یک شرکتی فعالیت داشته و با توجه به این که شرکت جزئ مشاغل سخت وزیان آور بوده است با رأی مشاغل سخت و زیان آور سال 99بازنشست شده ام در ضمن الان متوجه شده ام که شرکت مذکور ساعت کاری و اضافه کاری وسنواتم را کامل پرداخت نکرده اگر درخواست احقاق حق بکنم و درخواست دریافت تاخیر تآدیه کنم آیا از زمان صدور رای محاسبه میشود یا از زمان فعالیت در شرکت محاسبه میشود؟
پاسخ ها
ابتدا باید حقوق، اضافه کاری، سنوات و سایر مطالبات شما در مرجع حل اختلاف کار احراز و تعیین شود. طبق رای وحدت رویه فعلی دیوان عالی کشور، خسارت تاخیر تادیه این مطالبات از تاریخ قطعی شدن رای اداره کار قابل محاسبه است، نه از زمان اشتغال و انجام کار. مطالبه خسارت تاخیر نیز در صلاحیت دادگاه است
مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه است