مشاوره حقوقی رایگان - مهلت مقرر در رای هیئت تشخیص مستقر در اداره کار
درود برشما
مطابق اصلاحیه قوانین آئین تشکیلات دیوان عدالت در سال 1402 گفته شده که درصورتی اعتراض به شعبات دیوان عدالت مورد قبول میباشد که رای قطعی مراجع صورت یابد
هییت تشخیص در اداره کار بعد از صدور دادنامه دیگر امکان مستقیم اعتراض به رای برای دیوان عدالت امکان پذیر نیست و حتما باید رای قطعی هیات حل اختلاف صورت گیرد سپس اعنراض مورد پذیرش و ثبت رسیدگی سازمان دیوان در شعبات میباشد . آیا درست هست؟
اگه این موضوع صحت داره چرا هیات تشخیص همچنان در سطر پایانی متن رای ذکر دارند 15 روز مهلت اعتراض برای هیات حل اختلاف 159قانون کار و 3ماه اعتراض افراد داخل کشور برای دیوان عدالت اداری تبصره 2 ماده 16
حالا شخصی که به استناد رای و مهلت مذکور قید شده حصول اطمینان داشته و از مهلت 15 روره رفع داشته تا برای دیوان عدالت درخواست اعنراض مطرح کند تکلیف این شخص چیست؟ آیا هیت تشخیص اجازه این مطلب را در رای داشت که فرد را به تصمیم اشتباه ببرد؟
پاسخ ها
بلی درست است
برای این است که اگر ظرف ۱۵ روز تجدیدنظر خواهی نکردید، یعنی رای قطعی شده و شما میتوانید به دیوان شکایت کنید.
سوال آخر نامفهوم است به هر حال اگر بعد از ۱۵ روز از ابلاغ رای تشخیص گذشت و نتوانست به هیات حل اختلاف شکایت کند میتواند به دیوان شکایت کند
سلام دادنامه اِصداری میبایستی تماماً مورد بررسی قرار بگیرد تا با استنادها و استدلالهای مقام قضایی آشنایی حاصل نمود و متناسب با آن، اقدام قانونی به انجام برسانید.