ما هم ۱۶۵ کامل توضیح داده ، اگر اخراج موجه نباشد هییت حکم بازگشت به کار صادر می کند اگر نه که درخواست کارگر را رد می کند
سلام کارفرما قصور کارگر را ثابت کند
یا اخطارهای قبلی ارائه شده باشد کارگر توجه نکند
و یا اینکه تأیید شورای کار وجود داشته باشد و این شورا رای به اخراج کارگر دهد