چند تا راه داری اول اینکه نمونه فیش‌های حقوقی واقعی شرکت رو به عنوان نمونه نشون بدی و با فیشی که کارمندت ارائه داده مقایسه کنی. تفاوت‌ها رو مشخص کنی.دوم مهر شرکت رو بررسی کنی. آیا ممکنه مهر جعلی باشه یا بدون اجازه ازش استفاده شده. سوم اگر سیستم حقوق و دستمزد مکانیزه داری میتونی گزارش‌های سیستم رو به عنوان مدرک ارائه بدی که نشون میده فیش اون فرد با اطلاعات سیستم مغایرت داره.

سلام تقاضای کارشناسی بفرمائید تا معلوم بگردد که فیش حقوقی، جعلی است و حتی می‌توانید از کارمند به جرم جعل و استفاده از سند مجعول شکایت فرمائید.