برای بازگشت به کار پس از حکم اخراج، باید به دادگاه تجدیدنظر یا دیوان عدالت اداری مراجعه و درخواست اعاده دادرسی بدهید.

با فرض اینکه غیبت یک ساله، فرار از خدمت بدون عذر موجه شناخته شده باشد، بازگشت عادی بسیار بعید است؛ تبصره 1 ماده 112 قانون استخدام نیروی انتظامی فرار کارکنان پایور و پیمانی به مدت شش ماه را موجب اخراج از زمان آغاز فرار می داند. همان تبصره تصریح دارد که با صدور رای برائت یا قرار منع تعقیب، حکم اخراج لغو می شود و محکوم غیابی پس از حضور حق اعتراض دارد. ابتدا نسخه حکم اخراج، تاریخ و نحوه ابلاغ و رای دادگاه نظامی را بگیرید؛ اگر رسیدگی غیابی بوده یا برای غیبت عذر موجه و دلیل موثر دارید، اعتراض متناسب به همان رای را پیگیری کنید.

اگر اخراج، تصمیم اداری یگان باشد و در مهلت باشید، ابطال آن در دیوان عدالت اداری قابل درخواست است؛ تبصره 3 ماده 16 قانون دیوان عدالت اداری برای شکایت شخص مقیم ایران از تصمیم اداری، اصولا شش ماه از ابلاغ مهلت مقرر کرده است. اگر تصمیم مربوط به سال های قبل و قبلا ابلاغ شده باشد، ایراد انقضای مهلت جدی است. صرف درخواست بازگشت به کار، بدون نقض مبنای کیفری یا اداری اخراج، کافی نیست.