در راستای اجرای بخشنامه‌های مربوط به تبدیل وضعیت استخدامی، از نیروی شرکتی (تجمیعی) به نیروی رسمی «خدمات کشوری» تبدیل وضعیت یافته‌ام. متأسفانه پس از این تغییر وضعیت، با چالش جدی مواجه شده‌ام؛ به گونه‌ای که حقوق دریافتی اینجانب نه تنها با تغییر وضعیت افزایش نیافته، بلکه نسبت به گذشته کاهش چشمگیری داشته است. در شرایط تورمی فعلی، مبلغ واریزی فعلی بنده با حقوق دریافتی سال گذشته برابری می‌کند که این امر عملاً معیشت بنده و خانواده‌ام را با مشکل مواجه کرده1. آیا راهکار قانونی برای اعتراض به این کاهش حقوق و اصلاح احکام صادره (با توجه به قانون خدمات کشوری) وجود دارد؟2. در صورت عدم اصلاح، آیا امکان قانونی برای انصراف از این تبدیل وضعیت و بازگشت به وضعیت استخدامی پیشین (قرارداد شرکتی/تجمیعی) وجود دارد یا خیر؟3. بهترین مسیر برای پیگیری اداری و یا طرح شکایت احتمالی در دیوان عدالت اداری چیست؟پیشاپیش از راهنمایی و مساعدت شما سپاسگزارم