با توجه به شرایطی که بیان کرده‌اید، اگر کارمند رسمی یا پیمانی یکی از دستگاه‌های اجرایی هستید، مخالفت دو ساله با انتقالی، آن هم با وجود **جابجایی محل خدمت همسر، دو فرزند خردسال، بارداری فرزند سوم و فاصله حدود ۱۱۰۰ کیلومتری**، قابل اعتراض است.شما می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید:. **درخواست کتبی مجدد** به بالاترین مقام دستگاه متبوع و استناد به قوانین حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و همچنین تسهیل اشتغال زنان دارای فرزند.

2. در صورت رد یا عدم پاسخ، **شکایت در دیوان عدالت اداری** علیه تصمیم دستگاه مبنی بر مخالفت با انتقال، با درخواست ابطال تصمیم و الزام به بررسی مجدد یا موافقت با انتقال.

3. اگر دستگاه شما دارای هیأت رسیدگی به شکایات کارکنان یا واحد بازرسی است، هم‌زمان از آن طریق نیز پیگیری کنید.

4. مدارک مربوط به انتقال محل خدمت همسر، شناسنامه فرزندان، گواهی بارداری و مکاتبات قبلی را به دادخواست ضمیمه کنید.با توجه به اوضاع خانوادگی شما، این دلایل می‌تواند در رسیدگی دیوان عدالت اداری مؤثر باشد، هرچند موافقت با انتقال در همه موارد حق مطلق کارمند نیست و به مقررات دستگاه نیز بستگی دارد.

اگر بفرمایید:

* کارمند رسمی کدام دستگاه هستید؟ (مثلاً وزارت بهداشت، نفت، علوم و...)

* همسرتان کارمند چه دستگاهی است؟

* تاکنون پاسخ کتبی مبنی بر رد انتقالی دریافت کرده‌اید یا خیر؟می‌توانم متن دادخواست یا لایحه‌ای مناسب برای دیوان عدالت اداری نیز برایتان تنظیم کنم.

تکراری

با ارائه مدارک به اداره کار، می‌توانید درخواست انتقالی دهید.