مشاوره حقوقی رایگان - اخراج و عدم تمديد قرارداد بدون دليل قانوني
بنده از ٢ اسفند ١٤٠٤ در بانك مهر با ازمون و مصاحبه استخدام شدم قرارداد سه ماه ازمايشي داشتيم و قرار بود بعد سه ماه قرارداد ساليانه امضا كنم تاريخ ١٥ ارديبهشت مركز از مديران طي نامه اي دوخواست اعلام نظر جهت تمديد قرارداد تا پايان سال جاري رو داشت و براي بنده عملكرد مثلت رد كردن بنده روز ١٩ خرداد مشغول كار بودم ك يك تمديد قرارداد تا پايان خرداد اومد و اجبارا از من امضا گرفتن روز ١ تير در حال كار و سند زدن ناگهان زنك زدن ك قراردادت تمومه از شعبه برو بيرون بدون توضيح يا ابلاغ كتبي الان ب اداره كار رفتم ميگن ب اندازه اون يك ماه بازگشت ب كار ميديم ميخام بدونم اصلا نميتونم هيچ شكايتي بكنم اخه اينهمه ازمون و مصاحبه اخرش اينجوري بگن خوش اومدي ؟
پاسخ ها
بستگی به قرارداد اولیه استخدامی دارد و اگر در آن قرارداد ملزم به جذب بوده اند میتوانید اقدام کنید
با شکایت به اداره کار و دادخواست اعتراض به اخراج، میتوانید جبران خسارت دریافت کنید.
باسلام
در صورت پایان دوره آزمایشی و تمدید قرارداد اخراج بدون رعایت مقررات قابل اعتراض است و میتوانید علاوه بر بازگشت به کار حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی را نیز از اداره کار مطالبه کنید