سلام من در کافه ای به مدت یک سال و نیم برای کافه ای کار کردم هر روز پنج ساعت با تمام جمعه ها و تعطیل رسمی ها برای دریافت حق و حقوق عیدی پاداش و سنوات از کارفرما شکایت کردم در جلسه نخستین دادرسی کارفرما مدعی شد که من به نسبت پنج ساعت کار در روز پول بیشتری برای ایشون واریز کردم و اون مبالغ اضافی را به احتساب عیدی و پاداش گذاشتم در حالیکه هیچ مدرکی دال بر اینکه من قبول کرده باشم که این مبالغ اضافی به عنوان عیدی و پاداش قرار بگیره وجود نداره و قرارداد هم نداریم الان میخوام بدونم در جلسه تجدید نظر رای به نفع کی صادر میشه؟