اگر کارمندی در طول دوران خدمت در سنوات غیر دو سال آخر خدمت، چندسال فوق العاده نخبگی دریافت کرده باشد که مشمول کسور بازنشستگی بوده و از آن کسور بازنشستگی کسر و به صندوق بازنشستگی کشوری واریز شده باشد، آیا صندوق بازنشستگی صرفا به دلیل عدم وجود فوق العاده نخبگی در احکام کارگزینی دو سال آخر خدمت می تواند در محاسبه حقوق بازنشستگی این فرد، این مورد را نادیده بگیرد؟ آیا می توان برای لحاظ شدن فوق العاده نخبگی سنوات خدمت غیر دو سال آخر خدمت در محاسبه حقوق بازنشستگی از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کرد؟