اگر در حین انجام مأموریت اداری و در چارچوب وظایف محوله با خودروی سازمانی تصادف کرده‌اید، صرف اینکه مقصر حادثه بوده‌اید، به این معنا نیست که حتماً باید شخصاً خسارت خودرو را بپردازید.موضوع به چند عامل بستگی دارد، از جمله:

• آیا خودرو بیمه بدنه داشته است یا خیر.
• آیا تصادف ناشی از تقصیر عادی بوده یا تخلف عمده یا بی‌احتیاطی فاحش (مانند رانندگی در حالت مستی یا بدون گواهینامه).
• مقررات داخلی سازمان و نحوه استفاده از خودرو.

در بسیاری از موارد، اگر کارمند در حین انجام مأموریت و بدون تقصیر عمدی یا تخلف سنگین دچار حادثه شده باشد، سازمان نمی‌تواند بدون طی تشریفات قانونی تمام خسارت را از او مطالبه کند و ابتدا باید وضعیت بیمه و مسئولیت قانونی بررسی شود.

بنابراین، اگر سازمان از شما مطالبه خسارت کرده است، از آنها بخواهید مبنای قانونی این مطالبه و نتیجه بررسی حادثه را اعلام کنند. همچنین اگر مبلغی از حقوق شما کسر شود، این اقدام باید مطابق قانون و مقررات مربوط انجام شود و قابل اعتراض است.

اگر بفرمایید:

• کارمند کدام سازمان هستید (دولتی، نظامی یا شرکت خصوصی)،
• و خودرو سازمانی بوده یا شخصی،
  می‌توان راهنمایی دقیق‌تری ارائه کرد.
•  

سلام تقصیر از جانب شما بوده است و بایست از عهده خسارتی که ناشی از بی‌مبالاتی و بی‌احتیاطی‌تان می‌باشد، بربیائید.

با سلام در تصادف حین انجام مأموریت اصل بر جبران خسارت از محل مقررات و اعتبارات سازمان است مگر تقصیر عمدی یا تقصیر سنگین مستخدم احراز شود که در آن صورت امکان مطالبه خسارت وجود دارد.

باسلام بله حتی جرم است ویگان باید مراتب به دادسرای نظامی اعلام کند