سلام
اگر قراردادها به مدت ۲ سال بدون وقفه هر ماه تمدید شده، همان قراردادها، فیشهای حقوقی، لیست بیمه و حضور مستمر شما میتواند قرینه باشد. همچنین اگر کار شما ماهیت دائمی داشته، این موضوع نیز به نفع ادعای شما در اداره کار خواهد بود.
بستگی به قرارداد استخدامی ابتدایی شما دارد