خیر. نگه داشتن اصل شناسنامه به عنوان ضمانت، مبنای قانونی ندارد و کارفرما حق ضبط مدارک هویتی کارگر را ندارد. در صورت اشتغال، بهتر است قرارداد کار منعقد شود و در صورت نیاز به تضمین، از روشهای قانونی استفاده شود، نه نگهداری شناسنامه
سلام نگه داشتنِ اصلِ مدارک هویتی درست نیست و بایست شناسنامه را به شما تحویل بدهد و ضمانت اجراهای دیگری دریافت کند.
خیر حتما باهاش قرارداد منعقد کنید آنهم با حضور وکیل