من در نهاد هیئت امنایی مشغول به کارم و رسمی هستم که البته هیچ ردیف یا شماره استخدامی کشوری نداره، یه رسمی تو خود این نهاد محسوب میشه ، (نه اینکه بتونی هم با این حکم رسمی بتونی بری سازمانهای دیگه مامور شی) با یک درخواست استعفای من اداره کل که مسول همه شعبات کشوره موافقت نکردن به دلیل کمبود نیرو ولی من تونستم از شش ماه ذخیره مرخصیم با موافقت مدیریت استان استفاده کنم، پس مشکلی پیش نمیاد از نبودن هیچ قانون مشخصه و مطلعی هم ندارن، و هیچ کس پاسخگو نیست، حتی قسمت اداری قوانین موجود در این نهاد را من درآوری میخونه من به تاریخ اول اردیبهشت استعفای دوم دادم و هنوز جوابش نیومده، به صورت دو درخواست یکیش 5 اسفند قبل جنگ از طریق اتوماسیون، و چون دیدم خبری نیست یکی دستی تو این ماه بردم دبیرخانه اداره کل ولی هنوز جوابی نیومده به نامه ها مانده مرخصیم تموم شده الان برگشتم سر کار که غیبتی در ماه اردیبهشت نباشه، چون واقعا نمی‌دونم قوانین چطوریه، احتمال بر مشمول قانون کار بودن رو هم لحاظ کردم اگر من اول خرداد دیگه سر کار نرم حق و حقوقم مثل سنوات چطور میشه میتونن ندن؟ چون میگن ما موافقت نکنیم سنوات نمی‌دهیم و اینکه رسمی هستم قراردادی امضا نمیکنم فقط حکم برام در سامانه میاد برای گرفتن سنواتم باید از چه مرجعی اقدام کنم اگر نخوان بدن؟ تاریخ حکم تا آخر سال هست، برای خروج این تاریخ مشکلی ایجاد می‌کنه از جهت حضور حتمی تا پایان تاریخ حکم کارگزینی اگر با درخواست دومم مخالفت کنن میشه سرکار باشم ازشون شکایت کنم ؟ و به کجا ؟