درود؛ 1. در رسید چک بنویسید: «دریافت وجه به منزله تسویه کامل نبوده و حق مطالبه مابقی حقوق محفوظ است». 2. در مطالبات اداره کار خسارت تاخیر تادیه تعلق نمی‌گیرد، مگر چک برگشت بخورد که مبدا آن سررسید چک است.3. پرداخت پاداش فصلی در صورت تصریح در قرارداد یا عرف قطعی کارگاه الزامی است.

سلام ۱.در مورد چک تسویه، بهتر است در هنگام دریافت یا در رسیدی که امضاء می‌کنید، عبارت «با حق اعتراض به مبلغ» یا «بدون اقرار به تسویه کامل» را قید کنید. همچنین دقت کنید که در هیچ برگه‌ای عبارت «تسویه کامل و نهایی» یا «سلب حق شکایت» را امضاء نکنید. اگر مجبور به امضای فرم تسویه هستید، در کنار امضاء بنویسید «مبلغ دریافتی ناقص است و حق اعتراض محفوظ است».

۲.تأخیر تأدیه(جریمه دیرکرد) از تاریخی محاسبه می‌شود که مبلغ قانونی سنوات باید پرداخت می‌شده است یعنی از تاریخ خروج شما در ابتدای دی ماه. برای درخواست این مبلغ و هر گونه اختلاف در تسویه، باید به سامانه جامع روابط کار مراجعه کرده و ابتدا درخواست «شکایت از عدم پرداخت کامل» را ثبت کنید.

۳.خیر؛ اگر شرکت دستورالعمل رسمی برای پرداخت پاداش فصلی دارد و شما در بازه زمانی آن پاداش فعالیت کرده‌اید، این مبلغ جزئی از حقوق شما محسوب می‌شود. شرکت نمی‌تواند در هنگام تسویه، پاداشی را که طبق دستورالعمل استحقاق آن را دارید، پرداخت نکند.