مشاوره حقوقی رایگان - مابه التفاوت حقوق کارگر
سلام من به عنوان ناظم در یک مدرسه غیر دولتی مشغول هستم به (مدت6سال) هر سال قرارداد ما در مهرماه تمدید میشود و مدیر هم در مهر افزایش حقوق را لحاظ میکند در حالیکه دولت از فروردین یعنی 6 ماه قبل با توجه به تورم درصد افزایش حقوق ها را اعلام و لحاظ میکند حالا سوال من این هست که مدیر باید 6 ماه قبل رامحاسبه نماید و به عنوان معوقه پرداخت کند یا اینکه میتواند به بهانه شروع قرار داد از اول مهر از پرداخت معوقه 6 ماه قبل خود داری کند لازم به ذکر است من 6سال پیوسته تمام وقت انجام وظیفه میکنم نه اینکه مثل معلم ها فقط 9ماه اشتغال داشته باشم
پاسخ ها
درود؛ مبنای افزایش حقوق قانون کار، مصوبات شورای عالی کار است که از ابتدای فروردین هر سال لازمالاجراست. مدیر مدرسه قانوناً موظف است حقوق شما را از ابتدای سال بر اساس نرخ جدید محاسبه نموده و مابهالتفاوت 6 ماهه را به عنوان معوقات پرداخت کند؛ قابل پیگیری در اداره کار است.
سلام قراردادی که برخلاف قوانین آمره باشد، باطل است اما در مورد مبلغ حقوق، اصل بر توافق طرفین است مگر اینکه حداقل دستمزد سالانه که از اول فروردین هر سال اجرا میشود، رعایت نشده باشد.