سلام. وضعیت شما به عنوان کارمند پیمانی با کارمند رسمی تفاوت دارد. بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان پیمانی بر خلاف کارمندان رسمی که استعفایشان نیازمند موافقت و طی تشریفات خاص است، معمولاً می توانند با رعایت دوره اطلاع‌رسانی (معمولاً یک ماهه) نسبت به استعفا اقدام کنند. مادامی که تعهد خدمتی خاصی در قراردادتان مبنی بر کار برای مدت معین قید نشده باشد، دستگاه اجرایی حق ممانعت از استعفای شما را ندارد. جریمه ای بابت استعفا پیش بینی نشده است. خداحافظ و موفق باشید.

کارمند پیمانی طبق ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد قرارداد پیمانی می‌تواند با ارائه درخواست کتبی و رعایت مهلت اعلام معمولاً یک ماهه استعفا دهد و در صورت پذیرش دستگاه اجرایی جریمه‌ای ندارد مگر تعهد خاصی در قرارداد پذیرفته باشد.