طبق ضوابط طرح طبقه‌بندی مشاغل، احراز پست کارشناسی معمولاً نیازمند مدرک تحصیلی لیسانس است و انتصاب قبلی شما با مدرک دیپلم احتمالاً بر اساس سوابق تجربی یا مصوبات داخلی وقت بوده که اکنون در بازنگری‌ها با چالش مواجه شده است؛ با این حال، طبق اصل «حق مکتوب»، تغییر پست نباید منجر به کاهش فاحش حقوق دریافتی شما شود و مابه‌تفاوت آن معمولاً در قالب «تفاوت تطبیق» حفظ می‌گردد. شما حق اعتراض به رای کمیته را در مراجع حل اختلاف اداره کار یا هیئت‌های رسیدگی مربوطه دارید و می‌توانید با استناد به آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر عدم جواز کاهش حقوق در تغییر پست‌های اجباری، پیگیر حفظ دریافتی خود باشید.

سلام اگر احراز شود که پست فعلی شما بر اساس ضوابط نبوده، دستگاه اجرایی موظف به اصلاح وضعیت است اما این اقدام باید با رعایت حقوق مکتسبه شما انجام شود یعنی نمی‌توانند بدون توجه به ۲۷ سال سابقه و خدمات شما، یک‌باره حقوق‌تان را کاهش دهند.