طبق ماده ۹۲ قانون کار و آیین‌نامه‌های استخدامی کشوری، نظریه طب کار برای کارفرما الزام‌آور است و مقام مافوق حق واگذاری وظایفی که سلامت کارمند را به خطر می‌اندازد ندارد. تاییدیه پزشکی و محدودیت‌های ابلاغی طب کار، مستند قانونی بسیار محکمی برای دفاع در کمیته بدوی تخلفات اداری محسوب می‌شود و دستور غیرقانونی مافوق، سرپیچی تلقی نخواهد شد.

سلام مقام مافوق حق ندارد شغلی را که مغایر با شرایط پزشکی تأئید شده توسط طب کار است، به شما تحمیل کند. در این شرایط، دستور مافوق غیرقانونی محسوب می‌شود و تأئیدیه پزشکی، قوی‌ترین دفاعیه شما در برابر اتهام سرپیچی هست.