سوال اداری است
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۰۸ فقط شروط تماموقت بودن، بیمهپردازی و تمدید قرارداد را ابطال کرده اما شرط وجود رابطه استخدامی فعال در زمان اجرای قانون تبدیل وضعیت را حذف نکرده است.
با توجه به قطع اشتغال شما در سالهای ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ و نداشتن رابطه استخدامی در زمان مطالبه، تبدیل وضعیت امکانپذیر نیست مگر اینکه اشتغال شما در دستگاه احراز یا به رأی قطعی الزام به اعاده به کار استناد شود.