طبق قوانین جاری، ایام بلاتکلیفی یا فاصله بین فارغالتحصیلی تا اشتغال رسمی در آموزش و پرورش معمولاً با پرداخت کسورات بازنشستگی (سهم کارمند و کارفرما) به نرخ روز قابل احتساب است. شما میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری برای الزام سازمان به پذیرش این ایام و واریز حق بیمه اقدام کنید، چرا که طبق رای وحدت رویه، این فواصل زمانی در صورت استخدام قطعی بعدی، تحت شرایطی جزو سنوات خدمت محسوب میشود.