طبق قانون جوانی جمعیت، شما با داشتن ۴ فرزند و ۲۷ سال سابقه، در صورت تولد فرزندان پس از آبان ۱۴۰۰، می‌توانید به ازای هر فرزند از یک تا یک و نیم سال کاهش سن بازنشستگی بهره‌مند شوید. با توجه به سن ۴۵ سال، شما شرایط بازنشستگی پیش از موعد را دارید، اما حقوق شما بر اساس همان ۲۷ روز (سنوات واقعی خدمت) محاسبه می‌شود و برای دریافت حقوق ۳۰ روز کامل، باید ۳۰ سال سابقه واریز حق بیمه داشته باشید؛ ضرر اصلی در خروج پیش از موعد، دریافت مستمری کمتر به نسبت سال‌های باقی‌مانده و عدم بهره‌مندی از افزایش حقوق سال‌های آخر خدمت است.
لطفاً بفرمایید آیا فرزند چهارم شما بعد از آبان ۱۴۰۰ متولد شده است تا جزئیات دقیق‌تری از کسورات سنواتی برایتان استخراج کنم؟

سلام و احترام. اگر شما مادر دارای سه فرزند یا بیشتر باشید، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت امکان کاهش سن بازنشستگی را با حداقل سابقه بیمه مقرر پیش بینی کرده و تاکید کرده مستمری متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه برقرار می شود این یعنی بازنشستگی لزوما به معنی دریافت حقوق کامل سی روزه نیست و مبلغ مستمری به سابقه پرداخت حق بیمه شما وابسته است. اگر با 27 سال سابقه بازنشسته شوید و سابقه شما تا 30 سال تکمیل نشود، دریافتی شما معمولا از حالت 30 سال کمتر می شود