با سلام و احترام بنده کارمند یک سازمان دولتی هستم با توجه به مشکلات شخصی چند ساله که درخواست انتقالی به تهران دادم اما سازمان مخالفت می‌کنه، لذا بنده مجبور هستم درخواست استعفا بفرستم و آزمون استخدامی برای سازمان دیگری دادم و قبول شدم نوع استخدام بنده پیمانی هست، می‌خواستم بدونم از زمانی که من درخواست استعفا رو به سازمان مبدا میدم، سازمان از نظر قانونی چقدر مهلت داره که با من قطع همکاری کنه و کد مستخدمم رو ابطال کنه؟ آیا می‌تونه عمداً باعث طولانی شدن پروسه بشه تا من در سازمان جدید هم نتونم استخدام بشم؟