مشاوره حقوقی رایگان - دیوان عدالت و کارشناس رسمی دادگستری
پاسخ ها
پس از قطعیت رای صرفا اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات دیوان عدالت اداری از طریق رئیس دیوان عدالت اداری مبنی بر خلاف شرع یا قانونی بودن رای صادره ممکن است
با توجه به سوابق طولانی کار و دو بار پیروزی در پرونده بیمه و همچنین شرایط خاص جسمانی و معلولیت شما که میتواند در تعیین میزان خسارت یا سختی کار مؤثر باشد، وضعیت کنونی که توسط کارشناس رسمی دادگستری رقم خورده بسیار نگرانکننده است و نیاز به پیگیرری حقوقی دقیق دارد.در مورد تغییر مستشار و صدور رأی جدید، رویه قضایی در دیوان عدالت اداری این است که هیئتهای تخصصی یا شعب رسیدگیکننده ممکن است در مراحل مختلف رسیدگی تجدید نظر اعمال نظر کنند، اما اینکه مستقیماً و بدون بررسی دقیق مدارک اولیه شما نظر قطعی بر محکومیت شما صادر شود و سپس تلاش برای انصراف از شکایت شود، قویاً نشان از اعمال نفوذ یا ایراد شکلی/ماهوی جدی در روند کارشناسی دارد که باید مستنداً به آن اعتراض شود.برای مقابله با این رویه، باید اعتراض مستندی به رأی کارشناس رسمی و روند تحقیقات ارائه دهید و فوراً با استناد به آرای قببلی دیوان، درخواست کنید که شعبه رسیدگیکننده پرونده را مجدداً به یک کارشناس رسمی دیگر (با تأکید بر بررسی تحقیقات محلی و سوابق حساب بانکی) ارجاع دهد و در اعتراض خود به صراحت به تلاشهای کارشناس فعلی برای منصرف کردن شما اشاره کنید.قانونیترین و مؤثرترین اقدام فعلی شما، ارائه "اعتراض کتبی و مستدل" به رأی اخیر کارشناسی و تجدیدنظرخواهی رسمی در مهلت قانونی نسبت به رأی جدید شعبه دیوان است و ذکر معلولیت و سابقه دو رأی قبلی به عنوان قرائن قوی به مقامات قضایی بالاتر، مانند رئینس شعبه یا معاونت قضایی، برای جلوگیری از تضییع حق یک کارگر زحمتکش و معلول، ضروری است.
بر اساس قوانین و مقررات حقوقی ایران، شما حق دارید در صورت عدم رضایت از رأی کارشناس رسمی دادگستری، به دادگاه اعتراض نمایید. طبق ماده 448 قانون آیین دادرسی مدنی، کارشناس باید بدون تعصب و با دیدگاه بیطرفانه به بررسی مدارک و مستندات هر دو طرف بپردازد. با توجه به گفتههای شما، به نظر میرسد که کارشناس دچار کوتاهی در انجام وظایف خود شده است. شما میتوانید به رأی کارشناس اعتراض نموده و خواستار بررسی مجدد از طریق دادگاه شوید. برای بهرهگیری از مواد قانونی و حمایت از حقوق قانونی خود، میتوانید از مشورت تخصصی با وکلای متخصص در امور کارگری بهره گیرید و همچنین تقاضای دستور موقت از دادگاه برای جلوگیری از اجرای حکم احتمالی را مطرح کنید.
