دوست عزیز شما باید تلاشت رو بکنی که به نتیجه مطلوب برسید و در این موضوع میتوان گفت ۵۰ درصد موفق میشید و ۵۰ درصد نمیتونید حکم دیوان بگیرید
بله، شما میتوانید با استناد به حق ارتقاء شغلی و لزوم بهکارگیری کارکنان ر سمتهای متناسب با تحصیلات و تخصص، علیه تصمیمات غیرقانونی کارفرما به دیوان عدالت اداری شکایت کنید؛ طبق اصل عدم تضییع حقوق و با توجه به نیاز بیمارستان/دانشگاه به متخصص کتابداری پزشکی و استخدام فرد غیرمرتبط در آن سمت، خواسته شما مبنی بر لزام دستگاه به انتصاب در پست سازمانی متناسب با مدرک تحصیلی (لیسانس و فوق لیسانس) قابل طرح و رسیدگی است