خیر تاثیری ندارد البته 

دادگاه ها در خصوص ارتباط نامشروع سخت گیری زیادی دارند و ادله ارتباط نامشروع عبارت است از1- فیلم، عکس، صدای ضبط شده که حتی اگر کارشناس تایید کند و خانم انکار کند از نظر دادگاه این موارد دلیل نیست2-شهادت شهود که با دفاعیاتی قابل رد است و شهود به علت افترا، شهادت کذب، نشر اکاذیب به مجازات سنگین محکوم می شوند3-ارتباط در فضای مجازی چه داخلی چه خارجی قابل اثبات نیست4-برابر آرا متعدد قضایی ارتباط تلفنی و پیامکی دلیل بر ارتباط نامشروع نیست
شخص ارایه دهنده فیلم، عکس، صدای ضبط شده به مجازات سنگینی محکوم می شود به دلیل ارتکاب جرایم متعدد چون عکس گرفتن بدون اجاز، فیلم گرفتن بدون اجازه، ضبط صدا بدون اجازه، نگه داری محتوا غیر اخلاقی، تولید محتوا غیر اخلاقی، افترایا قذف یا هر دو مورد، نشر اکاذیب، هتک حیثیت 
اگر موضوع مزاحمت تلفنی یا مزاحمت نوامیس باشد مرتکب محکوم می گردد مزاحمت نوامیس هم به سه صورت است1- لمس دست یا بدن دختر یا زن مردم که 99 ضربه شلاق و از حیث توهین نیز جزای نقدی دارد2-مزاحمت نوامیس با حرکات خلاف شأن مثل تعقیب دختر یا زن مردم با خودرو یا بدون خودرو، کشیک با خودرو یا بدون خودرو در مقابل منزل دختر یا زن مردم یا محله ایشان، بوق زدن با خودرو برای دختر مردم، عکس گرفتن یا فیلم گرفتن از دختر یا زن مردم، پشت سر دختر یا زن مردم راه رفتن و امثالهم3 که هم زندان و هم جزای نقدی دارد 3-مزاحمت نوامیس با گفتار که هم زندان و هم جزای نقدی دارد 

در خصوص دختر حتی اگر باکره نباشد و زن متاهل، صیغه هیچ اعتباری ندارد در خصوص زن متاهل هم دادگاه تنها در صورتی ادعای صیغه را می پذیرد که خود زن مطلقه در جلسه دادگاه ادعای صیغه را بپذیرد درغیر اینصورت در صورت وقوع تجاوز، دادگاه توجها به اظهار عدم رضایت خانم یا دختر، عنف بودن تجاوز احراز می کند مجازات تجاوز به عنف اعدام و پرداخت خسارت معنوی و مهرالمثل است 
در خصوص دختر صرفا عقد نکاح دایم با حضور و رضایت پدر دختر و برادران دختر در دفتر رسمی ازدواج منعقد و ثبت می شود  

اگر موضوع آدم ربایی و حبس و توقیف غیرقانونی باشد دادگاه با تحقیقات جامع، جرم را کشف خواهد کرد و نظر به حساسیت جرم آدم ربایی، دادگاه اظهارات شخص ربوده شده مبنی بر تهدید،توهین، افترا، ضرب و جرح، تجاوز به عنف یا لواط به عنف، خالی کردن کارت بانکی را تماما می پذیرد و به اعدام و پرداخت مبالغ قابل توجه محکوم می شوید 

خیر مشکلی از بابت استخدام نیست