بله اقدام شرکت بدون اعلام کتبی انصراف از بهکارگیری شما تخلف اداری محسوب میشود و طبق ماده ۱۰ قانون مدنی و اصول وفای به عهد، در صورت قبولی و انجام مراحل گزینش، رابطه استخدامی مشروط ایجاد شده است؛ میتوانید با استناد به مواد ۱ و ۱۳ قانون مسئولیت مدنی از شرکت پیمانکار و کارفرمای اصلی (شرکت مس) در دیوان عدالت اداری یا اداره کار محل شکایت نموده و مطالبه خسارت ناشی از تأخیر در استخدام و هزینههای انجامشده را مطرح کنید
با سلام میتوانید شکایت کنید