با سلام براساس ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری، قراردادهای کار معین یا ساعتی قابل تبدیل به استخدام رسمی یا پیمانی نیستند مگر در موارد استثنایی که قوانین خاص یا مصوبات خاص دولت اجازه دهند. افرادی که به‌صورت استیجاری و با قرارداد‌های خاص خدمت می‌کنند، مانند شما، معمولاً مشمول چنین تبدیل وضعیتی نیستند. اما با توجه به شرایط استخدامی و سیاست‌های داخلی هر دستگاه اجرایی، گاه ممکن است شرایط خاصی برای تبدیل وضعیت فراهم شود. توصیه می‌شود به دستورالعمل‌های داخلی دانشگاه و آیین‌نامه‌های مرتبط مراجعه کرده و بررسی نمایید که آیا شرایط خاصی برای تبدیل وضعیت فراهم شده است یا خیر.