سلام بنده با مدرک پیرا پزشکی به مدت 6 ماه در یک کلینیک زیبایی مشغول به کار بودم که به دلیل عدم بیمه توسط کارفرما و عدم تعهد به توافقات مالی کتبا نامه استعفا رو تاریخ 13 دی 1403 تحویل دادم و همان روز نیز مدیریت تایید کردن و قطع همکاری نمودم و چند روز بعد نیز به بنده 13 روز حقوق را پرداخت کردند و تسویه شد. پس از استعفا در طی مدت 2 ماه طی چند درخواست شفاهی، 3 نامه کتبی و و یک اظهارنامه رسمی درخواست استرداد سفته را از مدیریت کلینیک داشتم اما ایشان هیچ پاسخی به بنده ندادند و از عودت سفته سر باز زدند. پس از ثبت شکایت با عنوان خیانت در امانت و پیگیری از طریق کلانتری و احضار ایشان، در جواب و به تلافی پس از بیش از 4 ماه از تاریخ استعفا و تسویه حساب با بنده، عنوان شده که باید هزینه آموزشم در کلینیک را نیز پرداخت کنم تا سفته مرا پس بدهند در صورتی که آنجا اموزشگاه نیست و هیچ دوره ای برگزار نشده و هیچ مدرکی به بنده ندادند تنها آموزش اولیه و ابتدایی که هر کارفرما در ابتدا به نیروی کار خود می دهد. همچنین به بنده گفته اند که باید گزارش عملکرد (میزان مواد مصرفی، حصول رضایت مشتریان و ...) به ایشان بدهم در صورتی که هیچکس هیچگونه شکایت و اعتراضی از جهت انجام کار به بنده نداشته است و چنین پروسه ای در کلینیک وجود ندارد. سوال این است که به فرض و در صورت صحت موارد فوق (که اینگونه نمیباشد) اگر مشکلی بود چرا استعفا بنده را تایید و تسویه حساب کردند و پس از گذشت 4 ماه چنین ادعایی دارند؟ در ضمن هنگام استخدام رسید سفته به من ندادند. در انتها با توجه به توضیحات فوق میخواهم بدانم ایا میتوانند سفته مرا که با عنوان حسن انجام کار به ایشان داده ام به اجرا بذارن؟ شایان ذکر است به دلیل عدم بیمه، عدم پرداخت عیدی، سنوات و ... در اداره کار از ایشان نیز شکایت کرده ام م جلسه رسیدگی هفته آینده میباشد. لطفا راهنمایی بفرمایید