مشاوره حقوقی رایگان - معلق نگه داشتن کارگر کارخانه
سلام
یکی از معاونین .کارگری را به مدت 10روز است پشت درب کارخانه نگه داشته و نمی‌گذارد ورود کند .خلاف کارگر نشستن روی صندلی در هنگام ورود معاون بوده ..آیا کار معاون را چگونه میشود توجیه کرد
پاسخ ها:
سلام جلوگیری از ورود کارگر نوعی اخراج تلقی میگردد و بهتر است که کارگر در صورت وجود قرارداد کار و یا ادله دیگر که بتواند رابطه کاری را اثبات نمايد به اداره کار مراجعه و دادخواست بازگشت به کار رو بدهد.
★
★
★
★
★
11:38:48
1404/2/13
سلام بهتر می‌باشد که کارگر، به اداره کار مراجعه نموده یا از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کند. به نوعی، اقدام کارفرما، خلاف مقررات می‌باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
20:31:51
1404/2/13
