با سلام . قرارداد کمتر از یکساله از نظر قانونی معتبر نیست . ایشان نمیتواند از حضور شما جلوگیری کند و اگر اجازه ورود شما به محل کار را ندهد میتوانید با شکایت در هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی ،حقوق مدت زمانی که مشغول به کار نبوده اید را نیز مطالبه کنید . موفق باشید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.