مشاوره حقوقی رایگان - اداره کار

با سلام من قرارداد سه ماهه دارم با کارفرما اما الان به مدت دو هفته هست که از حضور من در محل کار جلوگیری به عمل اورده است به صورت کتبی و تلفنی. میخواستم بدونم قانون کار در این مورد باتوجه به این که 2ماه تا پایان قراردادم مانده و من استعفا هم ندادم چیست؟؟

پاسخ ها:


با سلام . قرارداد کمتر از یکساله از نظر قانونی معتبر نیست . ایشان نمیتواند از حضور شما جلوگیری کند و اگر اجازه ورود شما به محل کار را ندهد میتوانید با شکایت در هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی ،حقوق مدت زمانی که مشغول به کار نبوده اید را نیز مطالبه کنید . موفق باشید

02:05:49   1400/2/18
جلوگیری از حضور کارگر در محل کار کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

معلق نگه داشتن کارگر کارخانه
سلام یکی از معاونین .کارگری را به مدت 10روز است پشت درب کارخانه نگه داشته و نمی‌گذارد ورود کند .خلاف کارگر نشستن روی صندلی در هنگام ورود معاون بوده ..آیا کار معاون را چگونه میشود توجیه کرد...
حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
حقوق پرداخت نشده کارگر
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...