درخصوص پرداخت اضافه کار به کارمندان، در صورتی که این اضافه کار بر اساس ساعات واقعی انجام شده و با رعایت مقررات و آئیننامههای سازمانی پرداخت شود، میتواند قانونی باشد. اما اگر اضافه کار به صورت غیرمجاز و خارج از چارچوب قانونی پرداخت شود، ممکن است تخلف محسوب شود و نیاز به بررسیهای بیشتری داشته باشد.