سلام وقت بخیر بنده به مدت 3سال در یک شرکت خصوصی مشغول بکار بودم در ابتدا به عنوان منشی و بعد از گذشت مدتی با صلاح دید مدیر عامل و اثبات توانایی هام به عنوان سرپرست مجموعه فنی. تیرماه 1403 بنده نامه استعفا دادم و ایشان هم قبول کردند و همکاری ما به اتمام رسید. و بعد تقریبا 2 ماه تسویه حساب من انجام شد و 6 ماه بعد هم سفته هامو ازشون تحویل گرفتم. الان من بابت عیدی و سنوات و حق و حقوقی که مطابق اداره کار در مدت این سه سال به من پرداخت نکرده ازشون در اداره کار شکایت کردم و ایشان موظف شدن که پرداخت کنن. بعد از شکایت من ایشون در دادگاه علیه من شکایت کردند که در مرحله تامین دلیل هستش و میخوان که ثابت کنند من بهشون خسارت وارد کردم. در زمانی که مشغول بکار بودم ایشان هیچ گونه نارضایتی از عملکرد من نداشتن و هیچ اخطار کتبی هم به من نداده چه در زمان همکاری و چه بعد از اون و حتی سفته هایی که بابت ضمانت حسن انجام کار هم پیششون داشتم بدون هیچ مشکلی بهم پس دادن. فقط یه نامه اقرارنامه از من دارن که بخاطر تسویه حساب مجبور شدم بهشون بدم ، در متن اقرار نامه هم عنوان شده تمامی حق و حقوق خود رو دریافت کردم که در اداره کار هم قابل قبول نبود ولی ایشون به دروغ گفت که من این اقرارنامه رو به این خاطر بهشون دادم که و حق و حقوق خودم رو بخشیدم تا ایشون بابت خسارت از من شکایت نکنن.(تو متن اقرارنامه همچین موضوعی قید نشده) با این شرایط ایشون میتونه در دادگاه ثابت کنه که بهشون خسارت وارد کردم ؟ برای اثبات چه مدارکی باید ارائه بده؟