مشاوره حقوقی رایگان - اضافه کاری
سلام، اگر مدیر خارج از اختیاراتش به کارگران وعده بده که هر ماه یک مبلغی مثلا 500 تومان اضافه کار میده. 3 ماه پرداخت میکنه و ماه چهارم متوجه میشه این تعهد خارج از اختیار کارفرما بوده. آیا کارگران مستحق دریافت اضافه کاری تا پایان سال هستن یا خیر؟ تکلیف این اضافه کاری پرداختی چیه؟
پاسخ ها:
اضافه کاری در مقابل ساعت کاری است که در لیست کارکرد شما بدون انجام اضافه. کاری لحاظ شده و شامل مزایای دیگر نبوده تا پیاز قطع آن به اعتبار سه ماه پرداخت و سپس عدم پرداخت ایجاد حق برای کارگر نماید
☆
☆
☆
☆
☆
19:53:42
1399/5/26
سوالات مرتبط
عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
اضافه کاری
با سلام و احترام ، اینجانب کارمند قرارداد کار مشخص در سازمانی. هستم. ماهانه برای تمام کارمندان ( و کارگران مشمول قانون کار) مبلغی ثابت و به صورت صوری تحت عنوان اضافه کاری برای ترمیم حقوق پرداخت می شود...
طرح شکایت بابت محاسبه اضافه کاری
با سلام بنده به مدت 3 سال در کارخانه بافندگی مشغول به کار بودم و در این مدت فیش حقوقی به کارگران داده نمیشد و فقط اخر هرماه یک برگ فیش حقوقی رو امضامیکردم و حالا که اخراج شده ام توسط همکارها تونستم 5 ...
اضافه کاری کارگر
سلام.
طبق قرارداد کاری که با من بسته اند ساعت کاری از ساعت 7 صبح تا 12 ظهر بعد از آن 1 ساعت استراحت مجدد تا 5 عصر مشغول بکار 2ساعت استراحت و 7 تا 10 شب مجدد مشغول بکار(ساعت کاری طبق قرارداد کاری)ولی ه...
اضافه کار و پایه سنوات
سلام ایا میتوان از شرکت خصوصی در مورد اضافه کار و پایه سنوات بعد از رد دعوی در اداره کار به دیوان شکایت کرد؟...
