با سلام آیا می توان بابت انجام ندادن وظایف (وظایف تعریف شده ای که فرد برای آن استخدام شده است) که مسئول مربوطه به نیروی شرکت واگذار کرده از ساعت کاری ایشان کم کند ؟ اگر این امر امکانپذیر است به چه صورت باید انجام شود ؟ با سپاس فراوان