مشاوره حقوقی رایگان - تغییر روز کاری کارمند
سلام و احترام.
من امسال استخدام رسمی (البته اول پیمانی هستیم) آموزش پرورش شدم دبیر هستم.
امسال به من گفتن 16 ساعت برو پژوهش سرا من هم روز اول با مدیر شفاهی به توافق رسیدیم که فقط روزهای یکشنبه و سه شنبه یعنی دو تا 8 ساعت برم ( ساعت کار پژوهش سرا از 8 تا 15 هستش) البته پیاماشونم هست. اما ایشون دو سه ماه بعدش به من گفتن نه شما باید دوشنبه سه شنبه بیایی یا یهو میگن باید فلان روز به جای فلان روز بیایی... الانم تازگیا میگن اداره کل قبول نمی کنه بیشتر از 6 ساعت در روز و شما باید سه روز دو و سه و چهارشنبه دو تا 6 ساعت و یه 4 ساعت بیایی.
من میخوام بدونم آیا کارمند هم حق و حقوقی نداره در سازمان مگر میشه هی برنامه توافقی رو عوض کرد و آرامش و برنامه های زندگی دبیر رو بهم ریخت تا بهش هم میگی نمی تونم جابجا کنم سریع میگن اولویت با کار سازمانی و رسمیه هر موقع من میگم باید بیایید.
لطفا راهنماییم کنید بتونم حقم رو بگیرم.
پاسخ ها:
با عالی‌ترین مقام اجرایی اداره متبوع خود در میان بگذارید
☆
☆
☆
☆
☆
10:01:03
1403/11/13
از طریق اداره مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
09:32:37
1403/11/15
سوالات مرتبط
تغییر اجباری ساعت کار کارمند قراردادی زن سرپرست خانوار
سلام زنی 43 ساله سرپرست خانوار و 20 سال کارمند قراردادی دانشگاه غیرانتفاعی هستم. الان رییسم با من لج کرد میخواد منو بفرسته نگهبانی،بخش حراست خانمها، ساعت کاریشون هم زیاده و هم گردشیه و هم تعطیلات حضور...
اثبات ساعت کاری
سلام وقت بخیر چطور میتونم ثابت کنم 44ساعت و حتی بیشتر کار کردم چون حقوق خیلی کمتر از قانون کار گرفتم؟ حالا اضافه کاری رو صرف نظر میکنم....
ساعت کاری نیروهای قرارداد کار معین
با سلام
با توجه به همسان سازی نیروهای قراردادی با نیروی پیمانی و رسمی
و پرداخت حداقل حقوق کارمندی
آیا ساعت کاری به مانند قبل برای این نیرو ها 44 است؟...
