با عرض سلام بنده پسر کارفرمای نانوایی هستم که مسئول انجام امور کارگاه خودم هستم که واریز مبلغ دستمزد کارگر بر عهده خودم بود و در حال حاضر برای مدتی تعطیل می‌باشد و اخیرأ طی دادخواستی از سوی کارگر خواهان به طرفیت پدر بنده و خودم مطرح شد بخاطر وضعیت جسمانی کارفرما که نمی‌تواند در جلسات حضور یابد خودم حاضر میشوم سئوالاتی در ذیل برایم مطرح شد که بابت پاسخ به آنها از شما سپاسگزارم 1-آیا امکان مسدودی حساب بنده به خاطر جابجایی مبالغ برای خواهان وجود دارد با توجه به اینکه من هم به همراه کارفرما پدرم خوانده هستم 2-رای هیأت تشخیص با توجه به عدم حضور کارفرما بعلت کسالت به نفع خواهان صادر شد که در فرصت باقیمانده به رأی درخواست تجدید نظر کردیم و در جلسه سوم با بارگزاری لایحه و مدارک که میزان ساعات کارکرد کارگر را مشخص می‌کند اداره کار مجددأ اقدام به صدور رأی جدید بر اساس مدارک می‌نماید، آیا رأی دوم توسط هیات حل اختلاف صادر می‌شود؟ و رأی بعدی اینکه چند روز بعد از جلسه رسیدگی به اعتراض صادر می‌شود؟ 3-آیا در صورتی که خطایی در محاسبه دستمزد و ساعات کارکرد در رأی وجود داشته باشد امکان اعتراض به رأی حل اختلاف وجود دارد و رأی قطعی و لازم الاجرا کی صادر می‌شود؟ 4-نحوه محاسبه بیمه چگونه هست چون هیأت رسیدگی فقط گفته بیمه رو پرداخت کنید نگفته مدت بیمه چقد میشه؟ 5-آیا امکان درخواست بازرسی برای خوانده برای استعلام تایم کاری نانوایان از اتحادیه نانوایان وجود دارد؟ 6-اگر میزان کارکرد کارگر در کارگاه ساعتی روزی 2 ساعت باشد تمام معوقات و سنوات و عیدی و... به یک چهارم می‌رسد؟ 7-اگر رأی هیأت اختلاف ناعادلانه به نفع کرد صادر شود نحوه شکایت در دیوان عدالت اداری چگونه می‌باشد و آیا دیوان عدالت اداری در خود اداره کار مستقر می‌باشد؟