سلام و احترام.یه سوال داشتم خدمتتون امکانش هست راهنمایی بفرمایید؟بنده در شرکتی تیرماه 1403 استخدام شدم و طبق توافق اولیه با بنده یک ماهه قرارداد 33میلیون بسته شد اما موقع پرداخت حقوق پایه بنده به 25 میلیون تغییر یافت ودر لیست بیمه هم 25 میلیون رد شد.باتوجه به اینکه بنده آلوده کار شدم راه پس نداشتم و قرارداد بعدی رو یک ماهه با 25 بستن و بنده مجبور شدم قبول کنم اما ازاونجایی که قرارداد اول رو اصلاح نکردن که ازبنده امضا بگیرند.در واقع شرکت از بنده یه قرارداد 33 میلیون و 5ماه هم قرارداد 25 میلیون پایه دارد.حالا اگر بنده شکایت کنم باتوجه به اینکه کل پرداختی و بیمه با پایه 25 رد شده اما قرارداداول باپایه 25 ازبنده ندارند میتوانم حق وحقوقم رامابه التفاوت 25 تا 33 این 6 ماه رادریافت نمایم؟آیا شرکت میتواند قرارداد اول را رونکند و بگوید قرارداد 25 میلیون بوده که ازایشان گم کرده ایم؟وهمچنین عیدی وسنوات براساس کدام پایه به بنده تعلق میگیرد؟واینکه اگر پرداخت حقوق از حساب شرکت نبوده باشد واز حساب شخصی پرسنل باشد کارگر میتواند مدعی پرداخت نشدن حقوق باشد یاخیر؟ملاک قانون حساب شرکت می باشد یا خیر ؟