با سلام اینجانب با مدرک مهندسی تکنولوژی نرم افزار کامپیوتر از 93/1 الی 93/3 به عنوان کارآموز دوره کارشناسی در دفتر معاونت خدمات شهری منطقه 6 شهرداری اهواز مشغول فعالیت بودم. پس از فارغ التحصیلی در تاریخ 93/8 به استخدام شرکت مجری فضای سبز (ح) همان منطقه در آمدم، که در تاریخ 94/2 و پس از خاتمه پیمان این شرکت و انعقاد قرارداد جدید با شرکت (ف) اینجانب به استخدام شرکت (ف) درآمدم. سپس با اعلام شهردار وقت منطقه و نیاز به تخصص نرم افزار در تاریخ 94/3 به سایت اداری منطقه منتقل شدم و بعنوان نیروی مامور به خدمت از شرکت (ف) در منطقه 6 مشغول فعالیت شدم. قرارداد شرکت (ف) در تاریخ 96/09/30 به پایان رسید و شرکت (ع) برنده مناقصه شد و از قبول اینجانب بعنوان نیرو سرباز زد، که پس از شکایت در اداره کار به دلیل نداشتن مدارک کافی نتیجه ای حاصل نشد و پیشنهاد شورای حل اختلاف اداره کار شکایت علیه شهرداری بود. در این مدت از تاریخ 96/10/01 الی 97/03/31 به دستور شهردار و معاون منطقه بدون حقوق و پرداخت حق بیمه و به امید وعده های شهردار مبنی بر بازگشت به شرکت در منطقه حضور داشته و مشغول فعالیت بودم. پس از این مدت و از تاریخ 97/04/01 الی 97/12/29 در شرکتی دیگر که همچنین دارای قرارداد خدمات رفت و روب با شهرداری بوده مشغول به کار بودم. اینجانب در تاریخ 97/11/30 شکایتی علیه شهرداری منطقه 6 در اداره کار غرب اهواز تنظیم نمودم که پس از طی مراحل قانونی شهرداری محکوم به پرداخت مبلغ 9300000 تومان و ثبت حق بیمه 6 ماه از تاریخ (96/10/01 الی 97/03/31) شده است. اینجانب جهت بازگشت به کار اقدام نموده بودم که پس از مراجعه به اداره کار رئیس شعبه اعلام کرد که به دلیل داشتن حق بیمه در کارگاهی دیگر نمی توانم بازگشت به کار بگیرم. در حالیکه طبق اطلاعی که از قوانین استخدامی شهرداری دارم، داشتن حداقل 3 ماه بیمه مستمر در شهرداری، شهرداری را ملزم به استخدام شخص میکند و این در صورتی که من 6 ماه سابقه بیمه مستمر با شهرداری دارم. لذا مستدعیست در صورت وجود راه حل جهت استخدام و بازگشت به کار اینجانب را راهنمایی فرمایید. با تشکر فراوان